机电工程学院毕业生郑斯祺，在 2025 年就业季中凭借精准的职业规划与高效的求职策略，成功斩获新能源科技公司电气工程师等多份优质 offer。作为学姐，她结合自身经历，从简历制作、求职渠道、面试技巧和 offer 选择四个方面分享实用经验，为学弟学妹提供清晰的求职参考。

一、简历制作：精准匹配岗位需求郑斯祺强调，简历是求职的敲门砖，需根据目标岗位动态调整重点：

应聘电气工程师时，她会突出电力系统分析、电机控制等核心课程，以及主导 16 个电气项目调试（带队超 1000 小时）、优化配电系统能效提升 18% 等具体成果。投递专利助理岗位时，则侧重知识产权法学习、5 项专利撰写经历，例如独立完成专利检索并协助导师成功申请 2 项发明专利。

她推荐使用 “握手简历” 小程序制作简历，模板简洁且支持 PDF 导出。

二、求职渠道：线上线下结合拓展机会郑斯祺采用线上线下联动的方式捕捉机会：

线上通过 BOSS 直聘主动沟通新能源企业，用 “参与储能系统设计” 等项目经验精准匹配岗位；同时关注南方电网等企业的官方 APP 和公众号，及时完成网申。线下聚焦校园机电行业专场招聘会，准备简洁的自我介绍（如 “我是机电学院郑斯祺，擅长电气设计与专利撰写”）；通过 “石岐发布” 等公众号关注本地社会招聘，曾在石岐大信招聘会现场获得面试机会。

三、面试技巧：用具体案例展现能力面试前，她会深入研究企业背景和岗位要求，例如面试专利岗时提前学习《专利审查指南》，梳理专利分类、侵权判定等专业问题。

面试中，她注重用具体案例和数据说话：描述项目时采用 “情境 - 任务 - 行动 - 结果” 结构，如 “某车间电路频繁跳闸，通过红外检测定位故障点，更换触点后故障发生率降为 0，生产效率提升 5%”。结束时主动提问，如 “贵司在新能源领域的核心研发方向是什么”，展现对行业的关注。

此外，她建议线上面试选择整洁背景、着装正式，线下携带纸质简历并注意礼仪细节，面试后及时发送感谢邮件。

四、offer 选择：跳出薪资误区，关注长远发展面对多个 offer，郑斯祺建议从三方面综合考量：

薪资结构：明确基本工资占比（建议不低于 70%），警惕 “综合薪资” 套路，例如某企业 “8500 元” 薪资实为 “2800 底薪 + 绩效”，需确认加班机制和加班费计算方式。企业健康度：通过爱企查等平台查询企业劳动纠纷记录，在小红书等渠道了解员工真实评价。职业发展：优先选择新能源等上升行业，关注企业培训体系和晋升通道，例如某公司提供注册电气工程师考证补贴和海外项目机会，虽起薪非最高但更具成长潜力。学姐寄语郑斯祺建议学弟学妹尽早行动：大二起参与学科竞赛、企业实习，积累可量化成果；主动向学院寻求校友内推资源；每次面试后记录薄弱点，通过行业报告及时补充知识。

求职不是盲目冲刺，而是找到与自身优势匹配的平台。希望大家用专业积累底气，以灵活应变把握机会，最终收获理想的职业起点。